樂活新中年App　助退休人士「再搵工」

「很多精英退休後，成為閒置的人力資源，非常浪費。我們配對職位空缺和閒置人力資源。」社交平台「樂活新中年」創辦人楊銘賢（Ryan）說。

節錄十一月號《信報財經月刊》
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兩年提供百職位 項目為本

該平台2014年成立，專為45至70歲的新中年（young old）而設，有網站和手機App，除了論壇和興趣小組，亦提供職場配對，有興趣重投職場者可將履歷上載平台，由專人處理並進行配對。成立至今已提供約100個職位，多以項目或兼職形式聘請。

有會員在地產公司分行做文員，在小學課後功課輔導班做導師，退休會計師到社企做簿記，也有退休消防員和銀髮攝影師到升學率低的中學，分享職場經驗。早前更有奶粉公司邀請5位50歲以上女士做模特兒拍廣告。

退休後失寄託 易鬱出病

八十後Ryan創業前是政府EO，毅然放棄薪高糧準的職位，源於家庭經歷。「我爸爸是文員，59歲就『被退休』，之後就很不適應，日日呆在家裏度日如年。不夠一年，他的身體急速退化，也有腦退化。」

Ryan遂創辦專屬銀髮一族的社交平台，投放十多萬資金，找來5位五十後退休義工共同籌備，包括周天慧（Teresa）和現年60歲的許智明（Louis）。兩位都是過來人，清楚退休後的心理衝擊。

退休前從事市場推廣的Teresa說：「就算你很有錢可以環遊世界，但去足一兩年旅行也要停下來，回來還是要坐在家裏，面對未來30年時間。」退休後容易迷失身份，陷入自我懷疑。「教育水平愈高、職位愈高，愈難適應。以前在寫字樓是管理層，呼風喚雨，很有工作成就感，但突然不用上班，怎麼辦呢？」

樂活新中年現有會員多為高學歷的中產，例如Teresa和Louis均是碩士。很多會員是會計師、工程師、護士長等專業人士，也有不少退休公務員。「我們的手機App是自然的篩選機制，你要識用智能手機、有電郵才能在網上註冊。」Teresa說。

中產不愁錢，搵工志在貢獻社會，也防止自己脫節。Louis說：「有退休HR女主管會員到科學園一間公司做QC工作，因其兒子也在該行業，希望和兒子有偈傾。」


信報月刊2016年11月樂活新中年專題報道

樂活新中年差不多每個月都有傳媒採訪，我相信知名度愈來愈高。