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原文: 信報 2016年3月30日
網上連結: http://m.sina.com.hk/news/article/20160330/2/70/44/滙豐取消65歲退休規定-5618078.html

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在港擁有約2萬員工的滙豐銀行將由5月起，取消限制僱用年逾65歲員工的政策，員工於60歲後，可繼續按目前做法，與銀行協商後留任。

滙豐香港區行政總裁施穎茵在通函中指出，退休是人生另一重要階段，現時醫學倡明，長壽及健康生活的人愈來愈多，該行將取消目前限制僱用65歲以上人士的政策，60歲以上員工若與銀行達成協議，退休後仍可按固定合約受僱。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，隨着「嬰兒潮」時期出生的人士逐漸步入退休年齡，本港人才供應料於2018年見頂，人才供應將會下降，滙豐取消硬性退休年齡的限制，相信是預先作好部署。現時滙豐亦有僱用年長人士作兼職。

浸會大學財務及決策學系副教授麥萃才表示，隨着人口、健康及教育等改變，環球不少國家都倡議延長退休年齡，港府亦鼓勵僱主聘用年長人士擔任兼職工作。國際機構能保留具經驗的員工亦甚為重要。