樂活新中年App 助退休人士「再搵工」
「很多精英退休後,成為閒置的人力資源,非常浪費。我們配對職位空缺和閒置人力資源。」社交平台「樂活新中年」創辦人楊銘賢(Ryan)說。
節錄十一月號《信報財經月刊》
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兩年提供百職位 項目為本
該平台2014年成立,專為45至70歲的新中年(young old)而設,有網站和手機App,除了論壇和興趣小組,亦提供職場配對,有興趣重投職場者可將履歷上載平台,由專人處理並進行配對。成立至今已提供約100個職位,多以項目或兼職形式聘請。
有會員在地產公司分行做文員,在小學課後功課輔導班做導師,退休會計師到社企做簿記,也有退休消防員和銀髮攝影師到升學率低的中學,分享職場經驗。早前更有奶粉公司邀請5位50歲以上女士做模特兒拍廣告。
退休後失寄託 易鬱出病
八十後Ryan創業前是政府EO,毅然放棄薪高糧準的職位,源於家庭經歷。「我爸爸是文員,59歲就『被退休』,之後就很不適應,日日呆在家裏度日如年。不夠一年,他的身體急速退化,也有腦退化。」
Ryan遂創辦專屬銀髮一族的社交平台,投放十多萬資金,找來5位五十後退休義工共同籌備,包括周天慧(Teresa)和現年60歲的許智明(Louis)。兩位都是過來人,清楚退休後的心理衝擊。
退休前從事市場推廣的Teresa說:「就算你很有錢可以環遊世界,但去足一兩年旅行也要停下來,回來還是要坐在家裏,面對未來30年時間。」退休後容易迷失身份,陷入自我懷疑。「教育水平愈高、職位愈高,愈難適應。以前在寫字樓是管理層,呼風喚雨,很有工作成就感,但突然不用上班,怎麼辦呢?」
樂活新中年現有會員多為高學歷的中產,例如Teresa和Louis均是碩士。很多會員是會計師、工程師、護士長等專業人士,也有不少退休公務員。「我們的手機App是自然的篩選機制,你要識用智能手機、有電郵才能在網上註冊。」Teresa說。
中產不愁錢,搵工志在貢獻社會,也防止自己脫節。Louis說:「有退休HR女主管會員到科學園一間公司做QC工作,因其兒子也在該行業,希望和兒子有偈傾。」
信報月刊2016年11月樂活新中年專題報道