政務司司長張建宗早前表示，政府鼓勵50至64歲年長人士及65至74歲的少老重投就業市場。安老事務委員會主席林正財直言，本港勞動力已達樽頸位，現屆政府已延後退休年齡，改善及整合不同培訓計劃，協助長者重投勞動市場，相信政府於有關問題上願意與民共議。

行政會議成員、安老事務委員會主席林正財今早接受電台訪問時稱，本港勞動力已達到樽頸位，人均壽命長、60至65歲人士教育程度較以往高，如不讓60歲以上人士工作是一個「失智情況」。

他表示，長者就業時會面對年齡歧視情況，認為平機會及其他部門應研究消除歧視政策；保險業應研究長者再就業時，需否向僱主收取高昂勞保費用等，以便為社會創造年齡友善的工作環境。

他稱，當局除考慮給予現金津貼等方法，鼓勵企業聘用少老長者外，資助機構及私人機構亦可延長退休年齡等作配合，相信不會對公司造成太大負擔；港府甚或可進一步擴展初創基金條件予長者創業，勞工法例上亦需檢視如何配合長者以自僱人士重投勞動市場。

資料來源: TOPick