今天無意中在網上看到澳門日報一篇題為" 完善政策助長者發揮餘熱"的文章，發現澳門跟香港同樣面對人口老化，越來越多人已到退休年齡。 文中有不少值得香港思考的想法，在此節錄跟大家分享。
1. 研究勞動力供需差額。建議適當發掘本地人口的勞動潛力，縮窄勞動力供需缺口，鼓勵長者繼續參與工作。
2. 研究津助企業聘用長者，以及研究開辦長者社會企業。
3. 老齡化加劇，意味着勞動力減少。為應對生產力下降，全球多個地方推遲退休年齡。
隨着經濟的不斷發展，長者就業或再就業的人數和比例應相應增加。
4. 並非鼓吹長者繼續就業，或盡量延遲退休，但退休不代表長者失去工作能力，如何鼓勵長者利用餘暇，繼續發揮餘熱，才是政府要考慮的方向。要激發長者退休生活後的再就業意願，必須推動制訂非全職工作制度，讓長者有一套健全的兼職制度，協助已退休或準退休人士透過更彈性的工作模式繼續就業。
其實香港無論社會及經濟規模都比澳門大，人口老化問題必需面對。希望社會各界，特別是即將或已退休人士可以多作思考及提出想法，讓香港可以做好人口變化的各種準備。
參考: http://news.qoos.com/%E5%AE%8C%E5%96%84%E6%94%BF%E7%AD%96%E5%8A%A9%E9%95%B7%E8%80%85%E7%99%BC%E6%8F%AE%E9%A4%98%E7%86%B1-1944310.html
